В 2014 году на исполненье обещаний корпоративного контракта ОАО «РЖД» на Куйбышевской стальной дороге ориентировано наиболее 6,6 миллиардов рублей. Сообразно уговору, личный соц пакет труженика в среднем составил 5,6 тыс. рублей; адресная корпоративная помощь а также малый пакет на 1-го труженика — 17,9 тыс. рублей; соц пакет неработающего пенсионера — 5,1 тыс. рублей.

Одним из основных критериев повышения благополучия тружеников а также снабжения устойчивой работы является поддержание благородного уровня их заработной платы. Этак, среднемесячная заработная плата у тружеников, занятых во всех видах деловитости, за прошедший год составила 30,8 тыс. рублей, рост к подобному периоду прошедшего года — на 4,2%.

Принципиальной сочиняющей системы соц гарантий является корпоративная система негосударственного пенсионного снабжения, реализуемая через негосударственный пенсионный фонд «Материальное благополучие». Получателями пенсии являются наиболее 21 тыс. человек. Обычный величина негосударственной доборной пенсии сочиняет возле 4,8 тыс. рублей.

На мероприятия сообразно улучшению критерий труда а также предостереженью заболеваемости в 2014 году затрачено 249 млн рублей. Наиболее 3 млн рублей израсходовано на протяжении года на усовершенствование санитарно-бытовых критерий тружеников: покупка микроволновых печей, холодильников, водонагревателей, кондюков.

36 тружеников КбшЖД оздоровлены в санаториях Чехии а также Словакии, 62 — побывали экскурсионные програмки в Чехии, Армении, Санкт-Петербурге, на Байкале а также сообразно Золотому кольцу. В дни зимних каникул 100 деток служащих пути приняли роль в экскурсионной програмке на кремлевской елке в Москве а также в Санкт-Петербурге.