стальной пути. стальной пути.

В рамках совершенствования корпоративной кадровой политики на Горьковской стальной дороге уделяется особенное интерес развитию молодежного потенциала. Для закрепления юных профессионалов на производстве, решения их соц а также жилищных вопросцев на дороге проводится льготное ипотечное кредитование на стройку жилища.

Процентная перегрузка сообразно субсидируемому ипотечному кредиту для юных профессионалов сочиняет 2% годовых в рублях. В 2014 году субсидируемые ипотечные кредиты оформили 90 юных тружеников на сумму 148,3 млн рублей, даже 46 юных профессионалов на сумму 74,8 млн рублей.

Численность юных тружеников Горьковской стальной пути а также многофункциональных филиалов ОАО «РЖД» в границах пути в 2014 году сочиняла 25,5% (либо 12 922 человека) от общей численности работающих, из их 3 868 человек (либо 29,9%) замещали должности управляющих а также профессионалов.

Статус юного спеца в 2014 году имели 803 труженика. Юных профессионалов с верховным воспитанием насчитывалось 269 человек, из их 68,4% работали на инженерных должностях, 7% — на технических должностях, 1,9% — на должностях служащих, 22,7% получали нужный утилитарный эксперимент на рабочих должностях. Со средним проф воспитанием на дороге в 2014 году работали 534 юных спеца, сказала работа корпоративных коммуникаций ГЖД.